วันนี้ต้องขอบ่นกับเรื่องของการประชาสัมพันธ์ของทางรัฐบาลซักหน่อย ด้วยเหตุผลที่ว่า ผมพยายามหาข้อมูลทางอินเตอร์เน็ตจากหลาย ๆ ที่ด้วยกัน ว่าด้วยเรื่องเช็คช่วยชาติสำหรับผู้ประกันตนแต่อยู่ในมาตรา 38 คือลาออกจากงานนั่นเอง ว่าสามารถรับเช็คช่วยชาติได้หรือเปล่า ตรวจสอบรายชื่อได้ที่ไหน และรับวันไหน จนแล้วจนรอด ผมก็ไม่สามารถหาข้อมูลในส่วนนี้ได้ เพราะถ้าผมจะลองมองย้อนดูความสามารถในการหาข้อมูลของผมก็ไม่ใช่ย่อยซ่ะที่ไหน แต่กลับหาข้อมูลในส่วนนี้ไม่ได้ ว่าแล้วผมก็รีบขับรถตรงไปที่ประกันสังคมทันทีให้รู้แล้วรู้รอดไปเลย
พอไปถึงที่สำนักงานประกันสังคม ผมก็ต้องอึ้งอยู่ชั่วขณะ เพราะว่า ผมเห็นผู้คนหลากหลายกำลังตรวจสอบรายชื่อที่ทางการติดประกาศอยู่ อีกทั้งส่วนหนึ่งก็กำลังเข้าแถวเพื่อรอรับเช็ค ผมเดินยิ้มไปด้วยความหวังที่จะได้ 2000 บาทเหมือนกับทุก ๆ คนเหมือนกัน บอร์ดประกาศที่หนึ่งมองดูแล้วก็เห็นรายชื่อของผู้ประกันตนตามมาตรา 39 บอร์ดที่สอง สาม สี่ ห้า.....ก็ยังเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 39 กับมาตรา 33 ทั้งหมด ไม่มีมาตรา 38 ให้เห็นแม้แต่บอร์ดเดียว เอ๊ะมันยังไงกัน ต้องทำอะไรต่อ
ว่าแล้่วผมก็รีบเดินตรงไปหาเจ้าหน้าที่ประกันสังคมบนตึกทันที แต่ก็ต้องรอคิวเพื่อถามข้อสงสัย เพราะคิวค่อนข้างจะยาว ผมก็เลยเดินไปเรียบ ๆ เคียง ๆ ใกล้ ๆ กับเจ้าหน้าที่ และช่างบังเอิญจริง ๆ ที่มีน้องนางท่านหนึ่งถามว่าผู้ประกันตนตามมาตรา 38 สามารถรับเช็คได้เมื่อไร ที่ไหน เจ้าหน้าที่ตอบว่า "ตอนที่ผู้ที่สามารถรับเช็คได้จะเป็นเฉพาะผู้ประกันตนตามมาตรา 33 และ 39 เท่านั้น ส่วนมาตรา 38 ต้องรอดูประกาศจากทางราชการก่อนว่าสามารถรับได้เมื่อไร" และทางเจ้าหน้าที่ก็ยังยืนยันว่าผู้ประกันตนตามมาตรา 38 ก็ได้ลงข้อมูลในระบบเรียบร้อยแล้ว แต่ยังไม่คงไม่ถึงคิวที่ทางการจะประกาศความช่วยเหลือ
ก็สรุปได้ว่า ผู้ประกันตนตามมาตรา 38 ยังไม่สามารถรับเช็คช่วยชาติได้ในระยะเวลานี้ และยังไม่มีกำหนดแน่นอน เฉพาะผู้ประกันตนตามมาตรา 33 และ 39 เท่านั้นถึงจะได้รับเช็คช่วยชาติ สุดท้ายผมก็ถึงบางอ้อ
คงต้องขอบ่นกับการประชาสัมพันธ์ของทางราชการถึงรายละเอียดของผู้ที่จะได้รับเช็๋คให้ชัดเจนกว่านี้หน่อย ผมว่า คงมีอยู่หลายคนเหมือนกันที่เป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 38 ที่จะไปรับเช็คช่วยชาติวันนี้ แต่ก็ต้องผิดหวัง หรือบางที่ประชาสัมพันธ์ดีอยู่แล้ว แต่ผมดันไม่ทราบข่าวสารเองก็เป็นได้
Thursday, March 26, 2009
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
0 ความคิดเห็น:
Post a Comment